婁底人才小氣候“圈粉”五萬(wàn)青年

2025-03-07 11:07 [來(lái)源:華聲在線(xiàn)] [責(zé)編:陳方]
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華聲在線(xiàn)全媒體記者 鄒娜妮 通訊員 廖金姣 張露思 劉孟雨

站在AI求職機(jī)前,在職位列表中挑選合適崗位,點(diǎn)擊“掃臉報(bào)名”功能,“嘀”一聲完成人臉認(rèn)證,成功報(bào)名應(yīng)聘某公司品牌推廣經(jīng)理崗位。2月28日,在婁底市人才超市線(xiàn)下大廳,記者見(jiàn)證了求職者輕松開(kāi)啟求職之旅。

近日,湖南出臺(tái)18條具體措施,加快吸引集聚青年人才留湘來(lái)湘,推進(jìn)年輕人友好省份建設(shè)。在婁底,玩轉(zhuǎn)AI助力青年求職、搭建人才超市和人才集團(tuán)提供24小時(shí)服務(wù)、發(fā)布“人才新政”給予真金白銀高額獎(jiǎng)補(bǔ)……多套“獨(dú)家秘籍”,吸引更多青年人才成為“城市合伙人”。自2022年以來(lái),婁底縱深推進(jìn)“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”,引進(jìn)青年人才5.13萬(wàn)人。

吸引:出臺(tái)“組合拳”,招攬“千里馬”

華菱安賽樂(lè)米塔爾汽車(chē)板有限公司(VAMA)的實(shí)驗(yàn)樓里,北京科技大學(xué)博士胡學(xué)武和幾名研發(fā)專(zhuān)家正埋頭探討汽車(chē)用先進(jìn)高強(qiáng)鋼的輕量化問(wèn)題。

時(shí)間回溯至2022年4月,婁底市委、市政府出臺(tái)人才新政“36條”。這個(gè)被稱(chēng)為婁底史上最高標(biāo)準(zhǔn)的引才政策,圍繞高端人才引領(lǐng)、青年人才儲(chǔ)備、技能人才支撐、鄉(xiāng)村人才振興、柔性引才用才等8個(gè)方面制定了務(wù)實(shí)管用的具體措施,最高有千萬(wàn)的資金獎(jiǎng)補(bǔ)。

“新政中,博士研究生5年內(nèi)可享受63萬(wàn)元補(bǔ)貼,待遇優(yōu)厚;婁底又坐擁1200萬(wàn)噸鋼鐵產(chǎn)能,鋼鐵實(shí)力雄厚,我學(xué)的冶金工程專(zhuān)業(yè),有用武之處?!比肼歏AMA兩年多時(shí)間,胡學(xué)武慶幸自己“沒(méi)來(lái)錯(cuò)”。

當(dāng)前,婁底舉全市之力建設(shè)中部地區(qū)“材料谷”,已建成全球領(lǐng)先的中高端汽車(chē)板基地、世界一流的液壓油缸智能制造產(chǎn)業(yè)基地、亞洲最大的高強(qiáng)鋼基地、全國(guó)最大硅鋼基板生產(chǎn)基地……雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了無(wú)限機(jī)遇。

婁底進(jìn)一步完善吸引集聚青年人才工作機(jī)制,加大“優(yōu)才來(lái)婁”招引力度,拓寬招才引智渠道,讓天下“千里馬”奔馳而來(lái)——

派出“小分隊(duì)”,上門(mén)請(qǐng)人才。婁底市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任招才“先鋒官”,先后赴北上廣浙等地發(fā)布招才令、召開(kāi)懇談會(huì),自主選崗、隨到隨聘引進(jìn)一批急需緊缺優(yōu)秀高校學(xué)子。

打造“一網(wǎng)通”,線(xiàn)上招人才。人才超市平臺(tái)注冊(cè)人數(shù)突破2.1萬(wàn),吸引1558家企業(yè)入駐,匹配入職980余人。

依托產(chǎn)業(yè)鏈,建強(qiáng)人才鏈。以?shī)涞?0條工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)組建人才鏈專(zhuān)家團(tuán),精準(zhǔn)推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展,婁底現(xiàn)已擁有省級(jí)以上科創(chuàng)平臺(tái)199個(gè),市級(jí)工程技術(shù)研究中心22個(gè)。

托舉:師徒傳幫帶,青年展所長(zhǎng)

在2月6日舉辦的婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)“材料谷”人才與科創(chuàng)大會(huì)上,來(lái)自湖南安地亞斯電子陶瓷有限公司的婁底市高層次人才肖雷身披大紅花,出現(xiàn)在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。

相比于自己的榮譽(yù),“徒弟”王慧萍的成績(jī)更令他自豪?!靶⊥醍厴I(yè)于湖南人文科技學(xué)院先進(jìn)陶瓷相關(guān)專(zhuān)業(yè),基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬,研發(fā)產(chǎn)品常有突破,獲得了市級(jí)小荷人才獎(jiǎng)!”

在校企合作最前沿,婁底開(kāi)展人才“雙聘制”試點(diǎn),支持高層次人才以不同身份在企事業(yè)單位和高校同時(shí)從事相關(guān)工作。身為材料學(xué)博士的肖雷,編制留在湖南人文科技學(xué)院,主要工作地在安地亞斯,不僅自身實(shí)現(xiàn)了“所用即所需、所做即所長(zhǎng)”,還培養(yǎng)出一批畢業(yè)即上崗的“徒弟”。

城市對(duì)青年更友好,青年在城市更有為。過(guò)去兩年,婁底聚焦教育、醫(yī)療兩大民生重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)展“名醫(yī)健婁”“名師育婁”等人才行動(dòng),實(shí)現(xiàn)城市與人才雙向賦能。

建立涵蓋762名院士、國(guó)醫(yī)大師的高層次醫(yī)衛(wèi)人才專(zhuān)家?guī)欤B(tài)化開(kāi)展“湘中專(zhuān)家?jiàn)涞仔小被顒?dòng),開(kāi)展合作診療1100余次,惠及群眾8萬(wàn)多人;建立涵蓋4000余人的優(yōu)質(zhì)校友資源庫(kù),鏈接省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源簽約合作項(xiàng)目87個(gè)……四海名醫(yī)、名師齊聚湘中,群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

扎根:來(lái)婁一個(gè)包,安下一個(gè)家

最近,婁底疾控中心質(zhì)量管理部干部曾旺準(zhǔn)備和女友商量訂婚事宜。他去年參加婁底工會(huì)等單位組織的青年聯(lián)誼活動(dòng),結(jié)識(shí)了現(xiàn)在的女友,甜蜜相戀。

身為浙江大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士,曾旺通過(guò)“一事一議”的方式入職婁底疾控,為該系統(tǒng)學(xué)術(shù)發(fā)展帶來(lái)全新活力。

“盯緊人才生活中的‘關(guān)鍵小事’,全心全意當(dāng)好‘店小二’,幫助解決人才入編、家屬就業(yè)、小孩就學(xué)等‘后路、后代、后院’問(wèn)題。”婁底市委常委、組織部部長(zhǎng)謝忠陽(yáng)說(shuō)。

來(lái)婁一個(gè)包,安下一個(gè)家。目前,婁底2000余套人才公寓和3家人才驛站已投入使用,為高層次人才發(fā)放251張“湘中英才卡”,在政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、觀光旅游、便捷出行等方面提供便利。

在婁星區(qū),不少閑置資產(chǎn)被盤(pán)活,建設(shè)鄉(xiāng)村振興“人才小鎮(zhèn)”;在冷水江,青年夜校如火如荼,人才面對(duì)面交流;在新化,高校的陶瓷產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家駐點(diǎn)服務(wù),突破技術(shù)瓶頸;在雙峰、漣源,“名中醫(yī)下基層”活動(dòng)持續(xù)舉辦,為基層醫(yī)生“充電”……廣大青年被婁底的誠(chéng)意“圈粉”,如“鴻雁”般歸婁、來(lái)婁,在煙火氣中扎根這座溫暖的湘中之城。

這種雙向奔赴的善意、投桃報(bào)李的情誼,在婁底人才小氣候的環(huán)境里充分涌動(dòng)著。人才為婁底企業(yè)解決多項(xiàng)“卡脖子”難題:初源新材感光干膜徹底打破國(guó)外技術(shù)壟斷;漣鋼首臺(tái)高錳鋼LNG燃料罐試制成功,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白;VAMA本土化研發(fā)的全球最高強(qiáng)度級(jí)別熱成型鋼,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)68%。

人才濟(jì)濟(jì)的婁底,正在穩(wěn)步上樓。

責(zé)編:陳方

一審:陳方

二審:湯世明

三審:王超

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